Criar uma conta no LinkedIn pode parecer complicado para quem ainda não possui experiência profissional. Afinal, o que colocar no perfil quando você nunca trabalhou?

A boa notícia é que o LinkedIn não serve apenas para profissionais experientes. Estudantes, jovens aprendizes e pessoas que estão procurando a primeira oportunidade também podem utilizar a plataforma para apresentar seus conhecimentos, interesses e objetivos.

Neste guia, você aprenderá como criar um perfil do LinkedIn, preencher as principais informações e começar a utilizar a plataforma mesmo sem experiência profissional.

O que é o LinkedIn?

O LinkedIn é uma rede social voltada para o mundo profissional. Na plataforma, você pode:

• Criar um perfil profissional;
• Pesquisar vagas de emprego e estágio;
• Acompanhar empresas;
• Fazer contato com profissionais;
• Compartilhar cursos, projetos e aprendizados;
• Conhecer melhor as áreas em que deseja trabalhar.

Enquanto outras redes sociais são utilizadas principalmente para entretenimento, o LinkedIn funciona como uma vitrine da sua trajetória profissional.

O seu perfil pode ser encontrado por recrutadores, empresas e outros profissionais. Dependendo das configurações de privacidade escolhidas, algumas informações também podem aparecer em ferramentas de pesquisa, como Google e Bing.

Por que criar um perfil no LinkedIn sem experiência?

Muitos jovens acreditam que precisam esperar o primeiro emprego para criar uma conta. Porém, o LinkedIn pode ajudar justamente para conseguir o primeiro emprego.

Mesmo que você nunca tenha trabalhado com carteira assinada, provavelmente já desenvolveu conhecimentos e habilidades por meio de:

• Trabalhos escolares;
• Cursos livres;
• Projetos pessoais;
• Atividades voluntárias;
• Participação em eventos;
• Trabalhos informais;
• Esportes e atividades em grupo;
• Responsabilidades dentro da família ou da comunidade.

Criar um LinkedIn sem experiência permite organizar essas informações e demonstrar que você está interessado em aprender e construir uma carreira.

Como criar um perfil do LinkedIn

Antes de iniciar o cadastro, escolha um endereço de e-mail que você consulte com frequência.

Evite utilizar e-mails com apelidos, brincadeiras ou palavras inadequadas. Sempre que possível, crie um endereço simples, com seu nome e sobrenome.

Exemplo:

nome.sobrenome@email.com

Depois disso, siga as etapas abaixo.

Acesse o LinkedIn

Entre no site ou baixe o aplicativo oficial do LinkedIn no celular.

Selecione a opção para criar uma nova conta e informe:

• Seu e-mail;
• Uma senha segura;
• Seu nome;
• Seu sobrenome.

Também pode ser oferecida a opção de cadastro utilizando uma conta do Google. Tome cuidado para não criar uma conta duplicada caso já tenha utilizado o mesmo endereço de e-mail anteriormente.

Utilize seu nome verdadeiro, escrito corretamente. O LinkedIn é uma rede profissional e o nome será uma das primeiras informações visualizadas por recrutadores.

Confirme seu endereço de e-mail

Após o cadastro, o LinkedIn poderá enviar um código ou uma mensagem de confirmação para o endereço informado.

Acesse seu e-mail, localize a mensagem e siga as orientações apresentadas.

Essa confirmação é importante para proteger a conta e facilitar a recuperação do acesso caso você esqueça a senha.

Informe sua localização

A plataforma poderá solicitar sua cidade ou região.

Informe o local onde você mora ou onde pretende trabalhar. Essa informação ajuda o LinkedIn a mostrar vagas próximas e permite que os recrutadores identifiquem sua disponibilidade geográfica.

Não é necessário informar seu endereço completo. Cidade, estado ou região normalmente são suficientes.

Como preencher o perfil do LinkedIn para o primeiro emprego

Depois de criar a conta, chegou o momento de preencher o perfil.

No computador, você pode acessar a opção Eu, selecionar Visualizar perfil e utilizar o ícone de edição em cada seção. No aplicativo, o acesso normalmente é feito pela foto do perfil. Os nomes e a posição dos botões podem mudar conforme a atualização da plataforma.

Escolha uma boa foto de perfil

A foto não precisa ser feita por um fotógrafo profissional, mas deve transmitir cuidado e seriedade.

Utilize uma imagem:

• Atual;
• Nítida;
• Com boa iluminação;
• Com fundo organizado ou neutro;
• Em que seu rosto esteja visível;
• Sem filtros exagerados.

Evite fotos em festas, com outras pessoas, com óculos escuros ou com elementos que escondam seu rosto.

De acordo com o próprio LinkedIn, perfis com foto podem receber até duas vezes mais visualizações.

Preencha o título profissional

O título aparece logo abaixo do seu nome e também pode ser exibido nos resultados de pesquisa. Ele não precisa ser obrigatoriamente o nome de um emprego atual.

Quem está buscando o primeiro emprego pode utilizar o título para mostrar seu objetivo e sua área de interesse.

Exemplos:

• Estudante do Ensino Médio | Em busca da primeira oportunidade profissional
• Jovem Aprendiz | Interesse nas áreas Administrativa e de Atendimento
• Estudante de Administração | Interesse em Estágio e Rotinas Administrativas
• Em busca do primeiro emprego | Atendimento ao Cliente e Vendas

Evite escrever apenas:

• Desempregado
• Sem experiência
• Preciso de emprego

O título deve mostrar o que você procura, mas também indicar quais áreas despertam seu interesse.

Escreva a seção “Sobre”

A seção “Sobre” é o espaço para apresentar sua motivação, seus conhecimentos, suas qualidades e seus objetivos profissionais.

Você não precisa escrever um texto muito longo. Um pequeno resumo de cinco a oito linhas já pode ser suficiente.

Exemplo:

“Sou estudante do Ensino Médio e estou em busca da minha primeira oportunidade profissional. Tenho interesse nas áreas de atendimento ao cliente e rotinas administrativas. Sou uma pessoa organizada, responsável, comunicativa e tenho facilidade para aprender. Possuo conhecimentos básicos de informática e estou disponível para participar de programas de Jovem Aprendiz.”

Não copie frases prontas sem analisar se elas realmente representam você. Seu texto deve ser verdadeiro e coerente com seu momento profissional.

Adicione sua formação acadêmica

Na seção de formação, informe:

• Nome da escola ou instituição;
• Nome do curso;
• Data de início;
• Previsão de conclusão;
• Atividades ou projetos relevantes.

Caso esteja cursando o Ensino Médio, você pode incluir essa informação normalmente.

Exemplo:

Ensino Médio (cursando)

Colégio Exemplo

Previsão de conclusão: dezembro de 2027

Quem está fazendo curso técnico, faculdade ou capacitação profissional também deve adicionar essas informações.

Inclua cursos e certificados

Cursos ajudam a demonstrar iniciativa, principalmente em um perfil LinkedIn para primeiro emprego.

Você pode incluir cursos como:

• Informática;
• Excel;
• Atendimento ao cliente;
• Comunicação;
• Rotinas administrativas;
• Marketing digital;
• Segurança do trabalho;
• Idiomas;
• Educação financeira;
• Empreendedorismo.

Informe o nome do curso, a instituição responsável e, quando houver, a data de conclusão e o certificado.

Não adicione cursos que você não realizou.

Preencha a seção de experiência com honestidade

Ter experiência não significa apenas ter trabalhado com carteira assinada.

O LinkedIn permite registrar diferentes formas legítimas de atuação, como emprego, contrato, estágio, trabalho voluntário e participação em organizações. Essas experiências devem ser identificadas corretamente.

Você pode mencionar:

• Trabalho voluntário;
• Participação em negócio familiar;
• Venda de produtos;
• Produção de artesanato;
• Organização de eventos;
• Cuidado de redes sociais;
• Projetos escolares;
• Prestação de pequenos serviços;
• Participação em grêmio estudantil.

Exemplo:

Venda de produtos artesanais (atividade autônoma)

• Atendimento aos clientes;
• Organização dos pedidos;
• Divulgação dos produtos;
• Controle dos pagamentos;
• Cumprimento dos prazos de entrega.

Não invente empregos, empresas, cargos ou resultados. Informações falsas podem prejudicar sua credibilidade durante um processo seletivo.

Adicione suas competências

Competências são conhecimentos e habilidades que você possui ou está desenvolvendo.

Alguns exemplos para quem procura o primeiro emprego:

• Comunicação;
• Organização;
• Trabalho em equipe;
• Atendimento ao cliente;
• Informática básica;
• Pacote Office;
• Excel básico;
• Pontualidade;
• Responsabilidade;
• Facilidade de aprendizagem;
• Resolução de problemas.

Escolha somente competências que façam sentido para você. Também é importante observar quais habilidades aparecem com frequência nas vagas da sua área de interesse.

Como usar o LinkedIn depois de criar o perfil

Criar a conta é apenas o primeiro passo. Para obter resultados, você precisa aprender como usar o LinkedIn com frequência e responsabilidade.

Pesquise empresas e vagas

Utilize a área de vagas para procurar oportunidades como:

• Primeiro emprego;
• Jovem Aprendiz;
• Estágio;
• Auxiliar;
• Assistente;
• Atendente;
• Operador;
• Trainee.

Leia toda a descrição antes de se candidatar. Verifique os requisitos, a cidade, o horário, o tipo de contrato e as atividades da função.

Siga empresas

Pesquise empresas em que gostaria de trabalhar e acompanhe suas páginas.

Isso ajuda você a conhecer:

• A cultura da empresa;
• As vagas divulgadas;
• Os projetos realizados;
• As áreas de atuação;
• As competências valorizadas.

Faça conexões com responsabilidade

Você pode se conectar com:

• Colegas de escola ou curso;
• Professores;
• Ex-colegas;
• Profissionais da área desejada;
• Recrutadores;
• Pessoas que você conheceu em eventos.

Evite enviar mensagens pedindo emprego imediatamente para pessoas que você não conhece. Primeiro, construa uma apresentação educada e demonstre interesse verdadeiro pela área.

Interaja com conteúdos profissionais

Você pode curtir, comentar e compartilhar publicações relacionadas à sua área.

Também pode publicar:

• Conclusão de um curso;
• Participação em um projeto;
• Aprendizado profissional;
• Visita técnica;
• Certificado;
• Reflexão sobre carreira;
• Busca pela primeira oportunidade.

Antes de publicar, revise o texto e verifique se a informação contribui para sua imagem profissional.

Erros que devem ser evitados

Ao utilizar o LinkedIn para iniciantes, alguns cuidados são importantes:

• Não invente experiências;
• Não publique informações ofensivas;
• Não critique antigos professores, colegas ou empresas;
• Não utilize uma foto inadequada;
• Não deixe o perfil completamente vazio;
• Não envie a mesma mensagem para várias pessoas;
• Não peça emprego de maneira insistente;
• Não compartilhe dados pessoais, documentos ou endereço completo;
• Não se candidate sem ler a vaga;
• Não abandone o perfil depois de criá-lo.

Também vale revisar as configurações de visibilidade. O LinkedIn permite controlar quais partes do perfil poderão aparecer publicamente e serem encontradas fora da plataforma.

Checklist do primeiro perfil no LinkedIn

Antes de começar a procurar vagas, confirme se você já preencheu:

• ☐  Nome e sobrenome;
• ☐  Foto de perfil;
• ☐  Cidade ou região;
• ☐  Título profissional;
• ☐  Seção “Sobre”;
• ☐  Formação acadêmica;
• ☐  Cursos;
• ☐  Competências;
• ☐  Experiências, projetos ou atividades;
• ☐  Objetivo profissional.

Não é necessário deixar o perfil perfeito no primeiro dia. Ele pode ser atualizado conforme você realiza novos cursos, participa de projetos e conquista experiências.

Conclusão

Aprender como criar um perfil do LinkedIn é um passo importante para quem deseja entrar no mercado de trabalho.

Mesmo sem experiência profissional, você pode apresentar seus estudos, cursos, projetos, habilidades e objetivos. O mais importante é preencher as informações com honestidade, manter o perfil atualizado e utilizar a plataforma de maneira profissional.

O LinkedIn não substitui o currículo, mas pode aumentar sua presença profissional, ajudar na pesquisa de vagas e aproximar você de empresas e oportunidades.

Comece com as informações que possui hoje. Sua trajetória profissional ainda está no início, mas já pode ser apresentada com organização, responsabilidade e vontade de aprender.

Depois de criar seu perfil, o próximo passo é entender quais competências podem aumentar suas chances no mercado de trabalho. No próximo artigo, você vai aprender a diferença entre soft skills e hard skills, conhecer exemplos de cada uma e descobrir como identificar e apresentar essas habilidades no currículo, no LinkedIn e durante uma entrevista de emprego.